Sie suchen, wir finden.

Der wichtigste Faktor für die Performance eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Auch die beste Strategie eines Unternehmens zeigt nur Erfolg, wenn die Menschen, die es im Alltag nach innen und außen repräsentieren den Anforderungen Ihres Jobs gewachsen sind.

Der Arbeitsmarkt unterliegt einem Wandel, der sich in einem enormen Tempo vollzieht. Anforderungen an Arbeitnehmer:innen lassen sich nicht mehr auf die reine fachliche Expertise reduzieren. Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft, Entwicklungspotential und Führungskompetenzen sind nur einige Schlagworte, die mehr und mehr an Bedeutung gewinnen. Gerade deshalb ist es schwieriger, aber auch umso wichtiger, Ihre Vakanz mit Personal zu besetzen, das zu Ihrem individuellen Anforderungsprofil passt.

In und um Köln sind wir darauf spezialisiert, für Sie die richtigen Kandidaten im Bereich Accounting zu finden. Unsere Suchstrategien werden laufend an die steigenden Herausforderungen des Arbeitsmarktes angepasst. Erreichen Sie durch uns einen Wettbewerbsvorteil, der Sie voranbringt.

Gerne stellen wir Ihnen unsere Arbeitsweise vor und lernen uns persönlich kennen.

Was wir bieten

Beratung, Vermittlung, Dienstleistung

Leistungsspektrum nach Ihren Anforderungen

Wir bieten Ihnen ein exklusives und hoch spezialisiertes Leistungsspektrum. Dazu zählen Personalvermittlung, Personalberatung sowie die Optimierung der internen HR-Prozesse.

Intelligente Analyse ihrer Bedürfnisse

In einem gemeinsamen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation. Wir erläutern unsere Arbeitsweise und besprechen, welche Dienstleistungen wir für Sie übernehmen und welche Ansprüche Sie haben.

Flexibel, nach Ihren Anforderungen

Je nach gewünschtem Leistungsspektrum erstellen wir gemeinsam ein, auf Ihr Unternehmen und/oder Ihre Stelle zugeschnittenes, Anforderungsprofil. Die klare Definition der Anforderungen bildet für uns den Grundstein, um Ihren Ansprüchen gerecht zu werden.

Vertrauensvoll und langfristig

Wir setzen auf ein vertrauensvolles Verhältnis und schreiben KOMMUNIKATION groß. Wir geben Ihnen regelmäßige Updates über den Stand Ihrer aktuellen Aufträge und teilen Ihnen wichtige Änderungen umgehend mit.

Wie wir arbeiten

Unser Rekrutierungsprozess

Erstgespräch

Wir führen mit Ihnen ein Erstgespräch und tauschen wichtige Informationen aus. Je genauer die Bedürfnisse abgegrenzt werden können, umso enger kann der Rahmen im Anforderungsprofil gesetzt werden.

Anforderungsprofil erstellen

Aufgrund der Informationen aus dem Erstgespräch erstellen wir ein Anforderungsprofil, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. So können wir in den anschließenden Prozessen direkt nach den passenden Kandidaten filtern.

Such- & Auswahlprozesse

Wir nutzen unser existierendes Netzwerk sowie diverse Suchwerkzeuge, um interessante Kandidaten zu finden, die auf die vakante Position passen. Wir sichten die Bewerberunterlagen und treffen eine Vorauswahl unter den Bewerbern.

Persönliches Kandidateninterview

In einem persönlichen Gespräch mit den Kandidaten prüfen wir, ob diese auf das für Sie erstelle Anforderungsprofil sowie Ihre Unternehmenskultur und Struktur passen.

Feedbackgespräch

Das abschließende Feedbackgespräch dient uns dazu, unsere Beratungsleistungen stetig zu verbessern. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Das klingt interessant? Dann kommen wir gerne mit Ihnen ins Gespräch.

Kontaktieren Sie uns!